Hvem er vi?
Hos Garuda er det å skape balanse mellom mennesker en del av vårt DNA.
Vi begynte med dette allerede i 1982, da Finn Havaleschka (1947-2023) grunnla Garuda.
Bakgrunnen var at personlighetstestene som ble en del av jobbintervjuene fra 1970-tallet og utover, var hentet fra psykologien og flyttet inn i næringslivet.
Uten å bli endret.
Testene, som screenet for visse psykiske lidelser, var utformet for å vurdere om den ansatte var egnet for jobben eller ikke.
Finn Havaleschka syntes dette var problematisk.
Med sin samfunnsvitenskapelige bakgrunn satte han seg fore å utvikle et åpent dialogverktøy rettet utelukkende mot næringslivet, som skulle hjelpe både arbeidsgiver og søker til å lære mer om hverandre – og seg selv.
Resultatet ble den første versjonen av Kompetanseprofilen.
Samtaleverktøy skaper balanse mellom mennesker
Siden den gang har det dukket opp mange andre HR-løsninger.
Felles for dem er at de er HR- og intervjuverktøy, ikke tester.
De gir ikke riktige eller gale svar, men vurderer om en medarbeider eller leder er i harmoni med innholdet i jobben sin.
Tanken om å skape en harmonisk arbeidsplass ligger til grunn for alt vi gjør i Garuda.
I alle verktøyene våre har vi som mål å skape en balanse mellom mennesker.
I praksis betyr det at personligheten må matche jobben vi gjør og kollegene vi omgir oss med.
Hvis personligheten ikke er der, kan det føre til stress, manglende motivasjon og til slutt resignasjon.
Vi tror at vellykket lederskap er forankret i empati, tillit og troverdighet.
Og at det er lettere å tilpasse jobben til personligheten enn personligheten til jobben.
I hvert fall hvis vi ønsker å skape balanse mellom mennesker.
Se videoen med lyd
Garuda i antall
Vi tilbyr unike verktøy og ressurser som hjelper organisasjoner med å optimalisere HR-strategiene sine og oppnå bemerkelsesverdige resultater.
Kandidater bruker våre løsninger hvert år.
Folk får opplæring i våre medarbeiderprofiler.
Gjennomsnittlig ansiennitet
for ansatte.
I evalueringsscore
av 5.
E-bøker har blitt kontinuerlig lastet ned på garuda.dk.
Få verdifull kunnskap i innboksen din
Hvis du melder deg på Garudas nyhetsbrev, vil vi sende deg det siste innen HR og ledelse
