Se undermeny
Andre mening
Få hjelp til å ansette de beste med Garudas Second Opinion.
Vi gjør deg i stand til å velge de rette kandidatene gjennom dyptgående personlighetsprofiler og personlig tilbakemelding.
Få hjelp til å ansette de beste konsulentene
Med Garudas konsulenttjeneste Second Opinion får du hjelp til å ansette de beste medarbeiderne.
Du velger ut de beste kandidatene i søkefeltet.
Basert på kandidatenes personprofiler forbereder vi deg deretter på å ta et best mulig valg som gagner både deg og kandidaten.
Slik ser en typisk prosess ut for oss:
Fyll ut en personlig profil
Du velger kandidater - Garuda sender CompetenceProfile og Garuda Logic
Tilbakemelding til kandidaten
Garuda gir kandidatene personlig tilpasset tilbakemelding
Tilbakemelding til selskapet
Garuda beskriver styrkene og svakhetene til kandidaten for stillingen. stillingen
Avgjørelsen er tatt
Du bestemmer hvilken kandidat som skal tilbys stillingen
Onboarding-rapport
Garuda sender onboarding-rapport til leder og HR
- Du velger de kandidatene du ønsker å intervjue. Garudas konsulent sender en e-post til kandidaten med tilgang til kompetanseprofilen og Garuda Logic.
- Vi arrangerer et møte i din bedrift der vi gir kandidatene en individuell tilbakemelding på deres personlige profil. Hvert tilbakemeldingsmøte varer ca. 1 time. På møtet deltar en konsulent fra Garuda, kandidaten og 1-2 personer fra din bedrift hvis du ønsker å være til stede. Hvis ikke, tilbyr vi en omfattende oppsummering av tilbakemeldingen.
- Etter tilbakemeldingen skisserer vi hver enkelt kandidats sterke og svake sider i forhold til stillingen.
- Basert på kandidatenes søknader, intervjuene og Garudas Second Opinion, bestemmer du hvilken kandidat du vil tilby stillingen.
- Når du har funnet din nye medarbeider, sender vi deg en onboarding-rapport. Den er basert på medarbeiderens personlige profil og forklarer hva den nyansatte og nærmeste leder bør ta hensyn til og være spesielt oppmerksomme på i løpet av onboardingperioden.
Administrer rekrutteringsprosessen selv
Drømmer du om å ta kontroll over rekrutteringsprosessen og sikre at du tiltrekker deg de rette kandidatene?
Da er et kurs i rekrutteringsprosessen relevant for deg å vurdere. Du får verktøyene og kunnskapen du trenger for å håndtere rekruttering fra start til slutt, slik at du kan skape den perfekte match mellom bedrift og kandidat.
Les kursbeskrivelsen og finn ut hvordan du kan bli en sentral aktør i rekrutteringsarbeidet.
Vil du snakke om hvordan du kan optimalisere HR-prosessene dine?
Lotte Mølgaard
Seniorkonsulent
Hvis du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om Garuda, profilverktøyene våre eller noe annet, er du selvsagt alltid velkommen til å kontakte oss.
