Se undermeny

Fokusmodell

Fokusprofilen og Basisprofilen, som er basert på Fokusmodellen, gir en klar oversikt over den enkeltes fokusområder og forbedrer samarbeidet.
For å kunne bruke disse profilene kreves det sertifisering i Fokusmodellen, noe som oppnås gjennom et endagskurs.

Front › Vi tilbyr › Kurs › Fokusmodell

Bli sertifisert i Focus-modellen og optimaliser teamarbeidet ditt

Fokusprofilen og Basisprofilen er begge basert på Fokusmodellen.
Den inneholder begreper som gir en rask og oversiktlig oversikt over den enkeltes fokusområder.
I tillegg viser Fokusmodellen hvilke muligheter og utfordringer som kan oppstå når flere personer jobber sammen.
For å kunne bruke Fokusprofilen eller Basisprofilen må du være sertifisert i Fokusmodellen.

Sertifiseringen består av et dagskurs.
I løpet av kurset vil kurslederen gå gjennom Focus-modellen og lære deg hvordan du bruker og får mest mulig ut av Focus- og Base-profilene.

Kursinformasjon

Pris

Prisen for kurset er DKK 8.000,- ekskl. mva.

Praktisk informasjon

Prisen inkluderer kursmateriell og forpleining.

Vi arrangerer vanligvis kursene i Trekantområdet. Kursene holdes med maks.
9 studenter per klasse.

Undervisningen foregår fra kl. 9.00 til 16.00. Det er mulig å arrangere lukkede bedriftskurs.

Kommende kursdatoer

Meld deg på Focus Model-kurset

Fyll ut skjemaet nedenfor, så blir du kontaktet.
Din påmelding blir deretter bekreftet.

Hva kan du bruke Focus-modellen til?

Fokusmodellen arbeider med fire grunnleggende typer oppgaver som må utføres, og som enkeltpersoner kan fokusere mer eller mindre på.
Disse er: basisoppgaver, integreringsoppgaver, resultatoppgaver og utvikleroppgaver.

I løpet av kurset lærer du hva som kjennetegner de fire typene, og du får en innføring i både Basisprofilen og Fokusprofilen.
I tillegg får du opplæring i hvordan du kan tolke andres profiler – og gi tilbakemeldinger basert på dem.

Fokusmodellen kan brukes til:

Rekruttering

Teambuilding

Medarbeidersamtaler

Konfliktløsning

Utvikling av lederskap

Karriererådgivning

Siste nytt fra bloggen

Bloggen inneholder mer enn 100 innlegg – med både artikler og e-bøker – som dekker temaer innen rekruttering, onboarding, utvikling og fastholdelse, employer branding og profilverktøy.
Vårt fokus er å gi deg ny kunnskap og inspirasjon innen HR og ledelse.
Så besøk bloggen og se hva du får.
God fornøyelse med lesningen.

Siste blogginnlegg

Få verdifull kunnskap i innboksen din

Hvis du melder deg på Garudas nyhetsbrev, vil vi sende deg det siste innen HR og ledelse